在一天之内把所有的跟贴都看完了，不能不说商业嗅觉不是每一个人都具备的，也终于下定决心学习米课了，希望米课能真正带来人生的转机

做个记号

学以致用最为重要，学习了不执行，等于白学习！
做了几年的离岸，成绩不算好也不算太差，正处于一个瓶颈期，或许米课确实能给我们公司带来很大的转变，加油学习吧！
谢谢楼主的无私分享！佩服！

果然是好贴啊 版主都来了

 

haha 按你最迫切需要的内容来选择吧

终于看完了帖子，买了米课才看完福布帖，惭愧啊，现在课程看了一百多节，消化的并不多，后面还得接着看，还是要循序渐进，一步步实操才行。
希望自己不断学习反思总结，有一天也能走出一条适合自己外贸路来。

花了几天总算看完你的历程，对你独到的眼光表示佩服。
留给我的印象是，对于外贸培训这块，你的授课是否贴合实际以及深度是否足够。
1.你的几次创业经历都是做 B2C 为主（类似淘宝），并没有实践过做工厂或者外贸公司，除了做代客验货稍微沾边，可是这项目也没做大。也就是说在这方面你没有成功经验，
这怎么会认为你的经验足以引领外贸从业员呢？
2. B2B 和 B2C 从业员所掌握的技能不同，混合增加两者的技能是可以，但不是适用于每个行业，比如说，工业原料产品拿去社会化营销往往事倍功半。
3. 很多外贸业务员是没人带的，在公司甚至是单打独斗没团队，从捡个样品跟单到接待大客户都是一脚踢，所以练就了很多业务员对整个流程都熟知能屈能伸，也是有这么多 SOHO 的原因。
我们大概也很少看见像外贸这个职业那么乐于分享的，很多业务员在没人带的情况下也能独当一面，也是靠 FOB 的免费分享的干货和买些书来增值。在这种环境下，你还觉得你的 BUYER 居多的经验价值很高吗？
4. 毅冰的书我也看过，感想就是一个字“浅”，而且当时我只毕业一年多......
不知道你有没有想过我以上的问题，又或者外贸圈里确实有很多菜鸟需要补充非常基础的知识吧，而你的定位正是这些人群。

不喜请喷

 

你的问题挺好 所以花点时间回复下

1. 米课本身就不是教外贸经验，工厂经验的，而是教互联网 Marketing 的，这一点必须要先弄清楚。我个人的经历主要也是在 marketing 上，这无论从现在的米课本身的成绩还是我过往偏 2c 的经历都可以看出。对于过往的成绩，我个人是比较满意的，在新西兰有 12 万人买过我们的产品，而新西兰总人口是 400 万人口，也就是接近 3%的人在我们这里购物过。如果在国内任何一个细分市场做到 3%，那会是新西兰的 10 倍以上的利润，这也是为什么我回国创业的一个根本动机。而米课本身就是错位打法，教 B2B 传统外贸公司 B2C 的推广方法，这是我们准确的切入市场空白的方式，而这一点，我们三年半年就瞄准了。

2 不同的行业方法固然不同，工业品，机械品去做社会化营销效果当然很低，也没人喊他们这么做。米课课程体系丰富，社会化营销占比不到 10%，米课已经成为一本字典，如何运用好他，使用他核心的理念才是重点。而实际上工业品和机械品的米课学员产生的效益可能在整个学员群体里排的上前三，正因为大部分工业的工厂连网站都没有，更不用说更深层次的营销了，所以早吃螃蟹的回报最大。

3 米课针对的不是外贸业务员本身技能的提升，还是要先搞明白这点

4 毅冰的东西深浅皆有，出书这种东西本身就是给大范围人群看的，深浅都有人骂，更何况深浅是相对的，你认为浅的内容，可能别人觉得很深，这也没什么骄傲的，我随便找几个我觉得很浅，你觉得很深的问题也是信手而来。毅冰从 FOB 长贴开始到今天这一路，得到这么多人的认可，我相信他提供了很多有价值的内容，今天你能看到他的内容多半都是他 N 年前的分享了，我想如果你有机会加入毅冰米课的课程，你可能会发现不一样的东西。有一点很现实，我能让把毅冰的干货榨干，因为米课给他带来的收益远远超过出书几千倍。你花 30 块买书和花 3000 块买课的东西你说能一样吗？呵呵

感觉 LZ 有点像韩寒

这么好的贴 今天才看到，惭愧

华哥，您好，看完您的经历真的非常精彩，有点小问题想请教一下，给您发了站内短信，还麻烦您百忙中解答一下，谢谢！

华老师的帖子真是引人入胜，那股创业激情喷喷薄而出，我承认被感染了。
虽然很多东西是学不来的，但楼主的超强执行力的确值得学习。

大爱老师，华老师跟毅冰老师真的是很无私的分享，实实在在的干货。
2012 年看过毅冰老师的帖子，印象非常深刻，还买了书，加入有他的 QQ 群。只可惜当时不够努力学习，居然没看到您的帖子，导致到最近才看到，并一次性看完，后悔缘分来得这么迟。
另外，说下知道米课是因为毅冰老师，毅冰老师积累的人脉粉丝量也是超高的，也带来不少的效益吧，哈哈。所以讲师本身也是会带动很多消费的。
当然，还有一个福步也是老招牌，有你这神贴在，带动的销售效果应该也更好。因为目前很多老业务还是会让新人多去福步学习学习的，呵呵，要是看到这种帖子，压根就是不能停的，我也是，自从看到了就没听过。
最后想说的就是华老师真的可以用太帅了来表达，完美地帅，在我看来就是那么完美，还有一位那么好的妻子和可爱的女儿，上天还是喜欢眷顾实在的大好人，让华老师拥有这种近乎天才的智慧，还有这么强的执行力，还有那么好的爱人支持着你。
祝愿华老师事业越来越好，为祖国的花朵及各种潜在需要者贡献更多关于互联网营销知识。
关于你的帖子说了为什么叫“鱼骨”你说了后面会解释，不知道是不是我错过了，发现居然没有解释，后面去百度下，原来是因为“没啥特殊含义，注册那天中午正好吃了条鱼” 笑翻了我，哈哈。
说实话，很认真地看你这帖子，看的时候有笑过，有哭过，更多的是思考。
不好意思，看书向来比较慢，看了一天，就中午简单吃下，到现在还没吃饭呢，写完帖子赶紧吃饭去，还有为了这帖子还放人鸽子了，看我看这帖子也是蛮拼的嘛。。。

公司发展的好不好有两点可以看，第一，有没有人冲着你公司来，这说明你在外面给大众的感觉是良好的，要不也没人冲你来；这点我们做的的确很好，公司那会人人是苹果电脑，人人发 IPAD MINI，公司里游戏机，咖啡饮料，自然很招人，当然还有一些人是和此时的你一样看了我的故事投奔而来，总之多渠道吧！

第二呢，就是有没有人挖你员工，有人挖说明你竞争对手也觉得你做的不错，想挖人来弥补下自己的先天不足，这个我就不知道有没有人挖过了，反正有他们也不会告诉我，但至少目前还没挖成功的。

我们的第五位同事就是第一位主动找来的，英语专八，形象气质都不错，靠，怎么说的和在选美一样，当时她的到来还是让我们觉得很开心的，终于有识货的了。后来也陆陆续续有好几位同事慕名而来，能和公司匹配和适应的概率还是蛮高，超过 90%。我不得不说从喜欢你的人群里找人肯定比正常招聘来的平均要好一些，所以很多互联网企业早期都从用户里挖掘员工，这些用户最熟悉你的产品，也认可你的产品，这两点对于一个普通求职者来说其实还蛮难的。

在米课，我们始终要保持 15-20%慕名而来的同事，他们的积极性特强，做事效率和成果也非常好，等于每天自带鸡血，你基本不用太管他们的，他们都很清楚自己来米课希望获得什么，如何获得，绝对不是来混日子拿工资那么简单，我喜欢和这样的人一起工作，他们很多时候比我还有激情。唯一郁闷的是由于我们针对的是外贸市场，慕名而来的小伙伴们技能比较重叠，所以无法全收了。

很好的帖子。其实，有时候我们要学习的不是所谓的专业知识，而是一个人为人处事的方式和思维方式，这才是最重要的。